勞工偽造出勤紀錄、竄改打卡紀錄、偽造打卡紀錄在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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員工A冒簽員工B的名字，協助公司偽造B的出勤紀錄，讓B的出勤狀況乍看之下 ... 雇主為了降低公司應負擔的保險費，而在負責製作的勞工保險加保申報表上 ...

關於雇主偽造出勤紀錄｜勞動律師救救爆肝宅-HR. 各位鄉親大家好. 由於剛好看到這篇PTT的文章. 其中有一句. 「有一天，新竹主管突然宣佈。

庭上看對方律師的表情就知道事情大條了，我拿著通聯記錄去地檢署按鈴申告，書記官說只要找到一天到退勤時間不符合就是一條偽造文書罪，頂保公司提供給勞工局的是106年1到 ...

簡要說明：. 一、違反勞基法、勞保條例等有罰則，若被主管機關裁罰，是要依法繳納 ..., 我想請問一下，出勤紀錄一定要用手寫的嗎? 不能只用員工的考勤卡... 勞工向雇主申請 ...

我們今天來討論一個很有趣的現象，那就是打卡紀錄，最近有一位網友來問我問題，他舉發公司主管未經他的同意打下班卡，結果從單純的加班費案子變成偽造 ...

若雇主授意或指揮其他勞工從事偽造行為，應論以正犯，而實際上從事偽造行為之勞工，縱然主觀上只是幫助雇主犯罪，但因…

主管幫員工代打卡，算偽造出勤記錄嗎？_yes123_上班這檔事 · [轉貼]偽造出勤紀錄可能負有刑事責任的人員如下 · 勞工上班代打卡，雇主可直接解僱嗎？｜104職場力 · 偽簽董事會 ...

卡、出勤紀錄及工資清冊。這樣合法嗎？雇主依法有置備勞工之勞工名卡、出勤紀錄及工資清 ... 小而美公司因未置備勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄 ... 不得偽造會議紀錄.

雇主已於工作規則規定上、下班不打卡，是否仍應記載勞工的出勤紀錄？答案事業單位於工作規則中規定上下班不打卡，加班如以呈報方式處理，雖無不可，但依勞動基準法第30條 ...