如何檢舉公司違反勞基法、員工檢舉公司、勞委會申訴下場在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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其中刑責最重者為違反《勞基法》第5條：雇主若以「強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動」，可處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣 ...

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年底將至，不少上班族期盼著領年終獎金，沒想到一名網友任職的公司，竟 ... 回嗆「勞基法沒規定一定要給年終，你去檢舉也沒用」，讓他十分不滿。

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如題，台灣的勞基法形同虛設遵守的企業真的不多，因為不遵守大多也不會怎樣， ... 這個法條對誰都不影響吧利益與影響檢舉業者違反勞基法可以獲得獎金一旦檢舉檢舉人也 ...

性質（勞基法施行細則第10條第2款），勞工以訴訟請求雇主給予年終獎金將獲 ..., 對於違反工時規定的資方，《勞基法》頂多課以兩萬到一百萬元台幣的罰鍰， ... 規定員工不 ...

【詢問】檢舉公司違反勞基法獎金- 紐西蘭自助旅行最佳解答-202104282021年4月28日· 申訴勞檢個資遭外洩，擬可申請國賠：https://goo.gl/ 6IHdpz.

一、提供有助於主管機關開始調查程序之證據資料者，檢舉獎金為罰鍰總金額之百分之五，最高以新臺幣五十萬元為限。二、提供之證據資料能間接證明聯合行為合意之事實存在者 ...