實習生勞基法薪資、實習生超時、實習生法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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其中，相較於第一、三類的實習受〈勞基法〉保障，技職院校（職業學校、大專 ... 第二，供需法則決定實習生薪資，並不是由老闆決定或員工喊價，而是市場對於.

技術生公司招募的實習生，法律上的身分或許比較像是勞動基準法中的「技術生」。技術生依法有勞保保障，也可以跟雇主約定「生活津貼」，但是生活津貼 ...

前陣子，台中一知名渡假村就被媒體爆料，除了強迫實習生、建教生做份外 ... 「工讀生」應依照「勞動基準法」的規定，發給「工資」，而且薪水不可低於 ...

另一常見情形，若為學生與企業所簽之「僱用契約」，也就是一般所稱之工讀生，其身分屬勞工，因此薪資、福利(勞健保)及相關勞動條件，自需依照勞基法 ...

想請問各位，這樣是合法的嗎？還是實習生不受勞基法保障？ - 實習,勞工權益.

其次，關於工作時間、休息、休假、災害補償以及勞工保險等權益，都準用勞動基準法等相關規定[5]。至於生活津貼，不同於一般受僱者是提供勞動力取得工資； ...

台中知名烘焙坊要求離職員工和實習生高額賠償一案，各界爭議不斷，實習生的勞動權益問題浮上檯面，該店家甚至遭勞動局以多次違反勞基法重罰100萬。

金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之），則實習學生與實習機構. 成為雇傭關係，適用勞動基準法之相關規範；倘實習機構無法提供實習學. 生工資，或僅以獎助學金及 ...

【司法院LINE TIMELINE】霹靂卡霹靂拉拉—波波力那—貝貝魯多！把實習生的薪水～變出來吧✨ 今年是《小魔女DoReMi》20 周年，小時候，怡君很羨慕DoReMi可以當魔女見習生 ...

許多大專院校開設校外實習課程，但實習生不受《勞基法》保障，勞動內容常在一般勞工與實習身份間的模糊地帶。107年立法院擬具實習專法，至今尚未通過。